الأوقاف تنظم ورشة عمل بعنوان "تعزيز الانتماء الوظيفي"

أوصى مجتمعون في ورشة العمل التي نظمتها الادارة العامة للعلاقات العامة والاعلام في وزارة الأوقاف, بعنوان "تعزيز الانتماء الوظيفي", بضرورة العمل على تعزيز القيم الايجابية والانتماء الوظيفي لدى الموظف وزيادة رغبته في العمل, وتطوير العلاقات بينه وبين الادارة العليا, وتفعيل الحوافز والبرامج التطويرية علي الصعيدين المهني والشخصي.

وحضر الورشة مدير عام العلاقات العامة والاعلام أ. أنور أبو شاويش, ومدير التخطيط وتطوير الأداء المؤسسي أ. محمود سعيد, ومدير الدعوة والارشاد أ. يوسف أبو معيلق, ومدرب التنمية البشرية أ. علي عكيلة, ومدراء عامون ولفيف من موظفي الوزارة.

بدوره أوضح أبو شاويش طبيعة وأهداف الورشة التي تتمثل في تعزيز الانتماء الوظيفي, وتفعيل استراتيجية إسعاد الموظفين, وتعزيز العلاقة الايجابية بين الموظف ومديره, لتحقيق الانتماء والولاء الوظيفي, وتبني البرامج الداعمة له, لافتاً إلي ضرورة الارتقاء بالانتماء الوظيفي, لتحقيق الأهداف المرجوة.

من جهته أكد سعيد علي أهمية التخطيط وتقديم الدراسات والتحليلات, لقياس مدي انتماء الموظفين لعملهم, والذي يؤثر بشكل مباشر علي جودة العمل, منوهاً بأن البرامج الاجتماعية للموظفين لها الأثر الكبير في تعزيز التكافل, الذي يساهم في زيادة رغبة الموظف لعمله, والتزامه بوقت الدوام.

من جانبه أشار أبو معيلق خلال كلمته بأن التربية الوظيفية بمثابة القاعدة الأساسية لتعزيز الانتماء الوظيفي والذي يؤسس لبناء تربوي ذاتي, ينطلق من القيم الدينية التي تحمل الموظف أمانة وظيفته, مبيناً بأن واجب التربية الوظيفية يقع علي عاتق المؤسسة بشكل جزئي لترفع من كفاءة الموظف.